LA MEJOR PARTE DE ACOSO SEXUAL CORTE SUPREMA DE JUSTICIA

Un ejemplo podría ser cuando un empleado está constantemente contando chistes despectivos o degradantes sobre las mujeres en general y un individuo en particular (hombre o mujer) encuentra esto desagradable y ofensivo.Solicitar favores sexuales o amenazar con perder algún derecho/beneficio si no se realizan las conductas sexuales.Consentimiento.